公司拖欠职工工资，的确暗暗刊出，以为这么就能躲避支付欠薪？不成能！5月7日，最妙手民搜检院发布《充分施展行政搜检监督职能助力根治欠薪典型案例》，泄漏了“湖南某西宾公司躲避支付工作报恩行政非诉执行搜检监督案”“上海某餐饮公司工作欠薪行政非诉执行搜检监督案”的办案细节开云kaiyun官方网站，搜检机关通过监督办案，最终助工作者“追薪见效”。

西宾公司坏心欠薪径直刊出登记

搜检机关提倡央求变更执行东谈主

2020年9月25日，湖南省某西宾公司因未照章足额支付工作者朱某的工资，被湖南省长沙市某区东谈主社部门作出行政处理决定，责令其照章足额支付职工工资。某西宾公司收到行政处理决定书后为躲避支付工作报恩央求公司刊出登记。2020年11月27日，该西宾公司办理刊出登记。2021年6月15日，区东谈主社部门以该公司为被执行东谈主向某区法院央求强制执行，法院裁定准予执行，并于2021年12月16日以该公司无财产可供执行，裁定闭幕本次执行标准。

湖南省长沙市某区搜检院在开展行政搜检护航民生民利专项行径中发现本案行踪，遂依权利运转监督。搜检院经审查以为，区东谈主社部门未查明该公司已刊出登记及实质义务承受情面况，未将实质义务承受东谈主列为被执行东谈主，存在不实认定被执行主体的情形；区法院未查明该公司已刊出即以无财产可供执行闭幕本次执行标准不妥。

2023年6月15日，区搜检院向区东谈主社部门及区法院永别发出搜检提倡，督促东谈主社部门照章向法院央求变更某西宾公司的原股东为被执行东谈主，并提倡其今后查明企业的存续情景，准证据定被执行东谈主，央求强制执行时将涉案企业成立、变更、刊出的登记档案过头他解说材料附送法院；提倡法院照章准确闭幕本次执行标准，穷尽财产造访措施。

最终，东谈主社部门和法院均弃取搜检提倡。区东谈主社部门向法院央求变更某西宾公司的股东为被执行东谈主，同期对公司坏心刊出的案件进行鸠集排查；区法院方法闭幕本次执行标准，并归附该案的执行。归附执行后，某西宾公司的原股东履行了行政处理决定，将拖欠的职工工资总计支付到位。

餐饮公司刊出欠薪难追？

搜检机关助35名工作者讨回公平

2022年9月至2023年2月间，上海市某区东谈主社局在央求对某餐饮公司强制执行补发工作者工资的行政处理决定时，发现该公司已刊出。因此，东谈主社局取销了原行政处理决定，但并未作出新的决定。这一情况激勉了钟某某等多名工作者的不悦，他们以为东谈主社局未能实时央求强制执行，导致他们未能实时得回工作报恩。随后，这些工作者不绝向区东谈主民搜检院（简称区搜检院）央求监督。

接到工作者的央求后，区搜检院进行了审查。商量到触及35名工作者，其中包括部分超龄用工和农民工，且因央求东谈主身份及送礼神志的不同，仅通过行政搜检难以全面选藏其权益。区搜检院遂决定跨部门互助，一体履职。

区搜检院行政搜检部门牵头组建了一个由行政、民事、刑事、控告文告搜检东谈主员构成的“涉农民工行踪办理团队”，并制定了多部门开展监督的使命决议。

率先，向区东谈主社局制发搜检提倡，督促其再行作出行政处理决定，并责令该餐饮公司的三名股东支付拖欠工资及加班费。

其次，因公司股东拒不支付，开展民事复古告状。经上述使命仍有部分工作者未获支付，督促区东谈主社局向公安机关移送涉嫌拒不支付工作报恩罪恶踪。

最终，经由搜检机关的一体履职，35名工作者的欠薪总计被追回。

据了解，最高检本年将持续聚焦工作处事限度相配是新处事方式限度，充分施展行政搜检职能，切实保护工作者正当权益。

一是加强对行政审判和执行行径的法律监督，推动照章惩治坏心欠薪步履；

二是积极应用大数据监督模子，在捏好工程开导限度农民工工资支付大数据法律监督模子应用的基础上，推动各地勾雄厚质积极向新处事方式等限度拓展，有针对性督促措置建筑业、服务业等限度欠薪多提问题；

三是进一步引导各地开展工作处事限度小专项行径，对企业坏心刊出欠薪、法院执行不方法等情形，开展专项监督，设立长效机制，有劲鼓吹工作者欠薪问题的源泉经管。